骄阳似火，盛夏已至，2024年7月15日，尊龙凯时总厂新员工入职培训开班仪式以“同“新”协力 共筑未来”为主题拉开了帷幕，全方位助力新员工从校园人到职场人的身份转换。本次培训为期五天，培训方式多样、课程内容丰富，帮助新员工充分了解和融入企业文化，在提升团队协作能力的同时，不断增强个人综合素质。
青年员工是企业的新生力量，是企业高质量发展的重要助推力。总厂历来重视新员工培训，党委书记许镇江、厂长王健松、纪委书记杜丽华出席了本次开班仪式。新员工们在开班仪式上进行了各具风格的自我介绍，增加了彼此的初印象，加深了彼此的了解。
纪委书记杜丽华为新员工讲授了“廉洁第一课”，以规矩启蒙为切入点，从为何强调廉洁自律能力、如何理解廉洁自律能力、怎样提升廉洁自律能力等方面为新员工讲授了一堂生动的廉洁自律教育课。在课堂最后，杜书记以"两问、两想、三思"六字，发出灵魂拷问，让新员工从自身内心深处去感受廉洁自律的重要性，并努力去提高廉洁自律的能力，引导新员工树立正确的人生观、世界观和价值观。
党委书记许镇江为新员工讲授了“新人第一课”，从1973年"两口大锅"敢为人先的艰苦创业，到成为世界500强企业广药集团旗下最大的尊龙凯时工业企业和国内实力较强的单体尊龙凯时工业企业，许书记生动精彩地讲述了总厂在曲折中不断创新发展、奋勇前进的风云岁月，并对新员工提出三点期望：一是筑牢理想信念，把握人生航向；二是强化实践学习，提升担当能力；三是立足本职岗位，勤学善思苦练。希望新员工在接下来的工作中，秉承“感恩做人、敬业做事”的理念，拥有阳光心态，充满正能量，踔厉奋发,笃行致远，为实现总厂再创辉煌、为实现中国式现代化贡献青春力量。
同日，新员工参观了企业展览大厅、初心园及重点部门。通过参观学习，让大家对总厂源远的红色文化基因、创业历程、主要产品等有个初步的了解。
7月16日开展了团队素质拓展训练，通过开营破冰、击剑运动等互动体验式培训方式，让大家更好的聚焦目标、释放赋能、团队融合、反思成长，搭建了彼此信任的桥梁，尤其是在击剑体验活动中，让新员工学习战术应用，逐步培养训练战略思维及决策能力，促进团队成员相互协作默契，增进团队成员间的凝聚力，推动团队快速融合。
7月17—18日开展了企业创新发展之路、员工职业发展通道、人事制度、药物警戒制度、安全生产、药政法规、知识产权，企业主要产品、消防安全教育、保密教育等14个主题的理论课程培训。通过系统培训，让新员工不断吸取知识养分，锤炼自身技能，对总厂文化、使命和发展规划，各项规章制度等有更加深入的理解和掌握。
7月19日上午举办了职场心路分享会，邀请了莫尊汇、孙颖、李文珺、唐晖兴四位优秀员工与新员工分享了职场心路历程，他们娓娓道来自己在总厂的成长领悟、工作感想、收获所得，像师兄师姐那样推心置腹地给初入职场懵懂的师弟师妹一一分享。
新员工培训结业仪式上，新员工对这几天培训学习的收获、感悟，分四个小组以不同形式进行了学习成果汇报，精彩的演绎，展现了新一代尊龙凯时新青年的新力量、新希望，以及尊龙凯时青年朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。
厂领导向新员工赠送了书籍—《阅读的方法》，希望大家以职场的学习为新起点，学无止境，保持阅读的良好习惯，让阅读成为一种生活方式，与书为伴，以学益智，以学修身、以学增才，启发智慧，探索无穷的世界，遇见更好的自己！
